सिंगापुर में नर्सों की कमी, अस्पतालों में अनुभवी कर्मचारियों के लिए फाइंडर की फीस की पेशकश

सिंगापुर में नर्सों की कमी, अस्पतालों में अनुभवी कर्मचारियों के लिए फाइंडर की फीस की पेशकश

सिंगापुर के अस्पताल और क्लीनिक नर्सों के लिए इतने बेताब हैं कि कम से कम 1 निजी अस्पताल क्लस्टर शैक्षणिक डिग्री अनुभवी नर्स की भर्ती में मदद करने के लिए कर्मचारियों के लिए SGD12,000 का “खोजकर्ता शुल्क” दे रहा है। यहां तक ​​​​कि हाल ही में नर्स की अखंडता में संशोधन, अस्पताल परिचयकर्ता को क्लस्टर में न्यूनतम SGD3,600 की एक मीडिया रिपोर्ट के साथ ला सकता है। COVID-19 महामारी ने नर्सों की कमी को और भी बदतर कर दिया है, क्योंकि उनके नौकरी छोड़ने के बाद वास्तव में उनके लिए चाहत बढ़ती है। एक निजी अस्पताल प्रशासक, संयुक्त राष्ट्र एजेंसी ने द स्ट्रेट्स टाइम्स से अस्पष्टता की स्थिति पर बात करते हुए कहा, “नर्सिंग की उच्च मांग है।” “विदेशी नर्सें उत्तरी यांक देश जैसे देशों में उच्च नौकरियों के लिए सिंगापुर को जंपिंग बोर्ड के रूप में उपयोग करती हैं, क्योंकि उनके सिंगापुर में स्थायी निवास प्राप्त करने की बहुत कम या कोई संभावना नहीं है। यहां उनके लिए कोई भविष्य नहीं है, ”व्यवस्थापक को भाषण के रूप में उद्धृत किया गया था। पिछले साल, बीस से अधिक वर्षों में पहली बार, सिंगापुर के दिग्गज ने यहां संचालित नर्सों की संख्या का दौरा किया। इस साल तो और भी बुरा हाल है। स्वास्थ्य राज्य के वरिष्ठ राज्य मंत्री जनिल पुथुचेरी ने इस महीने की शुरुआत में संसद को बताया: “लगभग एक,500 ध्यान कर्मचारियों ने 2021 के बीच में इस्तीफा दे दिया है, जबकि सालाना पूर्व-महामारी की कोशिश के बारे में एक हजार कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया है।” “विदेशी ध्यान कर्मचारियों ने एक साथ बड़ी संख्या में इस्तीफा दे दिया है, विशेष रूप से एक बार जब वे अपने परिवार को घर वापस देखने में असमर्थ हैं। पुथुचेरी को भाषण के रूप में उद्धृत किया गया था, “कुल 2021 के बीच 5 सौ के करीब विदेशी डॉक्टरों और नर्सों ने इस्तीफा दे दिया है, जबकि 2020 में लगभग 5 सौ की तुलना में।”

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